Workshop · VOCÊ+IA

Você já sabe muito.
O que falta não é
mais conhecimento.
É estrutura.

Em 3 encontros você vai transformar o que já construiu em direção, decisão e presença estratégica — com a inteligência artificial como suporte, não como protagonista.

Quero participar

🗓 11, 12 e 13 de mai · Seg, Ter e Qua · 19h30 · Online ao vivo

Elisangela Lima — e-Estruture
O cenário atual
Pesquisas do LinkedIn, MIT e Deloitte mostram que a visibilidade digital se tornou parte essencial da empregabilidade. Quem não se posiciona, torna-se invisível para o mercado.
LinkedIn · MIT · Deloitte
Observação de campo
"Muitos profissionais 40+ relatam que, apesar da experiência, sentem que não estão construindo sua própria trajetória — apenas sustentando a empresa."
Observação recorrente em processos de mentoria executiva · e-Estruture
LinkedIn · Workplace Learning Report
"Profissionais acima de 40 anos investem menos em desenvolvimento contínuo e raramente têm um plano estruturado de evolução."
LinkedIn Workplace Learning Report
McKinsey · Great Attrition, Great Attraction
"Muitos profissionais experientes não conseguem articular seu propósito profissional ou sua estratégia de carreira."
McKinsey & Company · Great Attrition, Great Attraction
Gallup + Deloitte
Pesquisas da Gallup e da Deloitte mostram que muitos profissionais experientes sentem que suas contribuições não são plenamente reconhecidas — e que o trabalho acaba gerando mais valor para a empresa do que para a própria trajetória.
Gallup State of the Global Workplace · Deloitte Global Human Capital Trends
PwC + LinkedIn
Estudos da PwC e do LinkedIn indicam que grande parte dos profissionais acima de 40 anos não possui um plano estruturado de carreira — o que reforça a sensação de estagnação e falta de direcionamento estratégico.
PwC Workforce of the Future · LinkedIn Talent Trends
Tendência global
Diversos estudos internacionais apontam que, após os 40 anos, muitos profissionais percebem que investem mais energia em sustentar a empresa do que em construir sua própria evolução — e poucos têm clareza sobre os próximos passos.
WEF · McKinsey · Gallup · Deloitte
Você se reconhece aqui?

Isso não é falta de talento.
É falta de estrutura.

Estas situações chegam para profissionais competentes. A diferença está em quem decide agir antes de ser atropelado pela mudança.

A gerente que chegou por mérito — mas não se sente pertencente

Competente, reconhecida pelos resultados, mas sem saber como comunicar seu valor estratégico. Ocupa o cargo. Ainda não ocupa o espaço.

O diretor CLT que precisa se tornar consultor

28 anos de mercado, experiência real, mas sem portfólio digital, sem posicionamento e sem saber por onde começar a empreender.

A especialista que lê tudo sobre IA — mas não usa nada

Segue influenciadores, faz cursos, assiste webinars. E ainda não mudou nada na rotina porque falta o método para aplicar.

O profissional que entrega muito e aparece pouco

Trabalha tanto para a marca da empresa onde está que não tem tempo para construir a própria. Invisível para o mercado. Indispensável para o chefe.

O que ninguém te contou

A dura realidade do profissional sênior
no mundo que a IA está reconfigurando

Expectativa

Quem tem conhecimento e experiência é valorizado naturalmente.

Você investiu anos construindo expertise real. Acreditou que bastava continuar entregando bem para ser reconhecido — pela empresa, pelo mercado, pelos pares.

Realidade

O mercado valoriza quem consegue comunicar e estruturar o que sabe.

Competência técnica é o mínimo esperado. O que diferencia agora é posicionamento estratégico, presença digital coerente e capacidade de usar ferramentas que multiplicam o impacto do seu trabalho.

O resultado para quem não ajusta:

  • Continua entregando para quem já está, sem conseguir atrair quem quer
  • Vê profissionais com menos experiência sendo percebidos como mais relevantes
  • Adia a decisão de se posicionar — até que o mercado tome essa decisão por você
  • Usa IA de forma fragmentada, sem integração e sem estratégia
Elisangela Lima
Mas não precisa ser assim

O pior de tudo é achar que o problema está em você.

Não está. O que está faltando é método, estrutura e um ambiente onde você possa construir — com apoio, sem julgamento e sem precisar começar do zero.

Passei 28 anos no ambiente corporativo. Construí carreira em Comex, gestão de projetos, estratégia e liderança. Virei consultora. Errei muito. Aprendi mais ainda.

E hoje estudo neurociência das relações humanas, curadoria de IA e futuro do trabalho — porque entendi que estruturar a si mesmo é o maior projeto de qualquer profissional.

O problema não é que você não sabe o suficiente. É que ninguém ensinou como estruturar sua carreira ou negócio de verdade — com método, posicionamento e as ferramentas certas.

2026 é o ano de quem usa IA
com identidade e estratégia.

Para ter resultados diferentes, você precisa parar de operar no improviso. Em 3 encontros vamos estruturar seu posicionamento, sua presença digital e seu sistema de produtividade — de forma que você consiga manter e escalar sozinha.

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O programa

Workshop VOCÊ+IA

3 encontros ao vivo a partir das 19h30, com construção prática em grupo. Você não só aprende — você sai com algo feito. Sábado 14/mai às 9h: tutoria técnica de IA para quem precisar reforçar.

Formato Online · Ao vivo
Encontros 11, 12 e 13 de maio
Turma Reduzida · Ao vivo
Investimento R$ 1.200
11 mai · Segunda · 19h30
Fundação e Visão
  • Futuro do trabalho e IA — o que está mudando de verdade
  • Diagnóstico de momento e perfil estratégico
  • Bússola — seu Norte Verdadeiro
  • Primeiros prompts com intenção
12 mai · Terça · 19h30
Posicionamento e Identidade
  • SWOT real — forças, fraquezas, oportunidades
  • Canvas de Carreira ou Negócio
  • Narrativa Estratégica de Carreira
13 mai · Quarta · 19h30
Ferramentas e Sistema
  • Ferramentas de IA para o seu dia a dia
  • Linha editorial para LinkedIn, Instagram e presença digital
  • Plano de movimento — Matriz de Prioridade
Materiais do workshop VOCÊ+IA
O que você vai sair com
01

Mapa de Posicionamento Estratégico

Clareza sobre quem você é, o que entrega e para quem — documentado e pronto para usar.

02

Narrativa Estratégica de Carreira

Como você se apresenta com autoridade e sem vazio — para LinkedIn, bio, reuniões e propostas.

03

Sistema de Produtividade com IA

Ferramentas selecionadas, fluxos configurados e método para continuar avançando sozinha.

04

Kit Estratégico Completo

SWOT, Canvas, Bússola e Matriz de Prioridade — ferramentas suas para refazer quando quiser.

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Pagamento via PIX direto · Sem burocracia

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7 perguntas. Resultado imediato. Identifica onde você está agora e o que faz mais sentido estruturar primeiro.

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Pergunta 1 de 7

O que estruturar agora

Risco sem ajuste

Elisangela Lima — Fundadora e-Estruture
Quem vai estar com você

Elisangela Lima

Fundadora da e-Estruture · Consultora de Estratégia, Governança e Alta Performance

Comecei minha trajetória como recepcionista em 1995 e, em 2023, participei de um IPO na NASDAQ. Entre esses dois marcos, construí 28 anos de experiência em Comércio Exterior, Trade Compliance, Export Control, governança e projetos, atuando em multinacionais dos setores químico, automotivo, papel e celulose, agronegócio e Private Equity. Há dois anos, decidi empreender e transformar essa vivência em método, serviço e impacto real.

Minha carreira foi construída na prática: liderei transformações digitais em COMEX na FMC Química, GL&V/Valmet, Rigesa/WestRock e Robert Bosch — onde também criei o departamento do zero e representei o Brasil em comitês globais de frete na Alemanha. Atuei como Key-User e gerente de projetos em implantações de SAP, E‑COMEX, Thomson e Softway, redesenhando processos, digitalizando operações e elevando a maturidade de equipes e unidades inteiras.

Desde 2003, vivenciei processos de fusão, cisão e spin-off em diferentes multinacionais. Participei de projetos de M&A, due diligence, SOX, regimes especiais e governança corporativa, além de conduzir iniciativas de LGPD, cibersegurança, auditoria interna ISO e programas de Qualidade. Professora de pós-graduação em Gestão de Projetos para Engenharia (Instituto Mauá de Tecnologia) e de Marketing, Comércio Exterior e Empreendedorismo na Faculdade Anchieta. Participo do grupo de estudos GEPEN/Unicamp em alta performance e tomada de decisão. Em 2025 e 2026: Empretec/Sebrae e Apex-Brasil.

Fundadora da e-Estruture e criadora do Método Estruture-se — uma arquitetura de decisão que une gestão organizacional, desenvolvimento humano e estratégia. Atuo em consultoria de governança e sucessão para empresas familiares, mentoria para profissionais sêniors e alta performance para lideranças.

Gestão Organizacional Governança & Sucessão Método Estruture-se Gestão de Mudanças Alta Performance Implantação SAP · E-COMEX IA Estratégica
Próxima turma

Workshop VOCÊ+IA

3 encontros ao vivo. Grupo reduzido. Construção prática com acompanhamento. Você sai com o trabalho feito — não com mais teoria para aplicar depois.

Início11 de maio
Horário19h30 · Online ao vivo
FormatoOnline · Ao vivo
InvestimentoR$ 1.200
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Pagamento via PIX após confirmação · Vagas limitadas

☀ Sábado 14/mai · 9h · Tutoria técnica de IA para quem precisar reforçar

Perguntas frequentes

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Preciso saber usar IA para participar?
Não. O workshop foi desenhado exatamente para quem está começando ou usa de forma esporádica. Você vai aprender a conversar com a IA de verdade — não como um curso técnico, mas como uma ferramenta de estratégia.
Funciona para quem é CLT ou só para PJ e empreendedores?
Para todos. CLT que quer se posicionar estrategicamente dentro ou fora da empresa. PJ que precisa de método. Especialistas e profissionais liberais que querem aparecer sem virar influencer. O programa se adapta ao seu momento.
E se eu não conseguir participar de um dos encontros ao vivo?
As gravações ficam disponíveis para inscritos. O ideal é participar ao vivo — a construção em grupo e a interação são parte do processo. Mas você não perde o conteúdo.
Como funciona o pagamento?
Via PIX direto, após confirmação de vaga pelo WhatsApp. Sem plataforma de intermediação por enquanto. A confirmação é imediata.
Posso continuar com mentoria depois do workshop?
Sim. No último encontro vou apresentar os outros produtos do ecossistema e-Estruture — mentorias individuais, programas em grupo, e soluções para empresas. Quem participou do workshop tem acesso prioritário e condições especiais.